{{title}}
{{text}}
{{published}}
+7 931 108 77 32
- МЕГА Дыбенко, 12ый км Мурманского шоссе, 1А
- Пискаревский проспект, дом 2, корп. 2
Пространство цирка, свободы и эксперимента
для детей от 2 до 7 лет
Занятия в Пакитане поддерживают естественное желание ребёнка бегать и прыгать и его способность выдумывать, помогают лучше узнать себя и понимать людей вокруг, а ещё научиться быть в команде и с удовольствием выступать на сцене.
Мы строим занятия на принципах метода цирковой педагогики — это синтез современного цирка и гуманистической педагогики.
Мы строим занятия на принципах метода цирковой педагогики — это синтез современного цирка и гуманистической педагогики.
Найдите свою программу
- годовая программазанятия 2 раза в неделю с сентября по май
- Тарарамзанятия раз в неделю:
по будням или в выходные - мастерская праздников
- каникулярные и летние программы
- Корпоративные мероприятиясемейные дни, мастер-классы
- образовательным проектамдля школ и детских садов
- 97%семей переходят с нами
из сезона в сезон
- Вы не про трюкачество и не про тренировки. Вы точно про бережное и чуткое детство.отзыв о Пакитанемама Алисы
- Миша стал свободнее выходить на выступление и получать удовольствие от процесса. Ребята сдружилисьотзыв о Тарарамемама Миши
- Да, мы думали отдать Ваню на что-то другое, но он ничего не хочет слышать! Только в цирк!Отзыв о годовой программемама Вани
- Сын впервые в жизни согласился выступить на публике — и ему это понравилосьотзыв о летнем интенсивемама Егора
НАГРАДЫ
«Прорыв года»в категории «Детское образование», Премия SEA
Цирк как прорыв в гуманистическом образовании — как вам такое?
Пакитан принял участие в образовательной премии SEA: School of Education Awards, где мы одержали победу в номинации «Прорыв года»🔥🔥🔥 в категории «Детское образование».
Мы никогда не сомневались в крутоте нашего педагогического подхода, потому что:
• во-первых, тратим сотни часов на проектирование образовательного опыта
• во-вторых, регулярно привлекаем внешних классных специалистов для аудита и новых разработок
• и главное, в-третьих — видим результаты нашей работы в развитии и достижениях детей, которые ходят к нам на занятия.
Мы страшно рады, что первая наша награда — именно образовательная, и точно знаем, что впереди нас ждёт ещё много новых офигенских достижений.
Пакитан принял участие в образовательной премии SEA: School of Education Awards, где мы одержали победу в номинации «Прорыв года»🔥🔥🔥 в категории «Детское образование».
Мы никогда не сомневались в крутоте нашего педагогического подхода, потому что:
• во-первых, тратим сотни часов на проектирование образовательного опыта
• во-вторых, регулярно привлекаем внешних классных специалистов для аудита и новых разработок
• и главное, в-третьих — видим результаты нашей работы в развитии и достижениях детей, которые ходят к нам на занятия.
Мы страшно рады, что первая наша награда — именно образовательная, и точно знаем, что впереди нас ждёт ещё много новых офигенских достижений.
Forbes Woman Mercury Awards
Соня Дьяченко CEO Пакитина вошла в шорт-лист премии Forbes Woman Mercury Awards
Это премия для женщин, которые нашли самые эффективные решения для развития бизнеса, создавали значимые социальные проекты, а также активно занимались благотворительностью. Главные критерии отбора — импакт и социальные изменения, которые создают проекты участниц конкурса.
В интервью Форбс Соня рассказала, как в проекте Пакитан соединяется инклюзия и цирк, и о том, как дети здесь учатся не просто кувыркаться и жонглировать, но и чувствовать свои границы и принимать особенности других людей.
Это премия для женщин, которые нашли самые эффективные решения для развития бизнеса, создавали значимые социальные проекты, а также активно занимались благотворительностью. Главные критерии отбора — импакт и социальные изменения, которые создают проекты участниц конкурса.
В интервью Форбс Соня рассказала, как в проекте Пакитан соединяется инклюзия и цирк, и о том, как дети здесь учатся не просто кувыркаться и жонглировать, но и чувствовать свои границы и принимать особенности других людей.
локации
Case studies of big branding campaigns (Adidas, Starbucks, Uniqlo) and the lessons a designer can take away from each with respect to corporate identity projects.